重庆以教育培训为抓手 助推打赢脱贫攻坚战

重庆市公务员局落实中央关于打赢脱贫攻坚战的决定，以教育培训为抓手，大规模培训贫困地区公务员，取得明显成效。

一、 坚持高站位  抓好顶层设计 

2017年8月出台《重庆市十三五行政机关公务员培训工作实施意见》，深化扶贫培训优先战略，把“统筹城乡发展、精准扶贫作为施政能力培训的重要内容”，“贯彻国家区域发展战略，每年组织骨干公务员到东部沿海发达地区参加精准扶贫对口培训。”同时，印发2017年度全市公务员培训工作要点，要求各地各部门要与各级扶贫部门主动对接、加强协调，将贫困地区公务员培训纳入各级扶贫项目范畴，确保优质培训资源向贫困地区倾斜，实现培训多方位、全覆盖、高质量。365sbaffiliates.com、国务院扶贫办关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见印发后，重庆市公务员局制定了贯彻实施方案。

二、 围绕能力建设 抓好典型示范

全年精心组织到北京行政学院、宁夏干部培训中心、贵州大学、重庆社会主义学院等地，举办“贫困地区公务员发展能力提升”、“脱贫攻坚”“精准扶贫”等专题示范班7期，培训了18个国家级和市级贫困县相关部门、乡镇干部、扶贫专干300余人。设置金融扶贫、互联网电商扶贫、特色产业开发、新农村建设、生态旅游等特色课程，邀请专家教授、相关部门领导、基层致富带头人等授课，全面提升参训公务员政策水平和扶贫能力。通过举办示范培训，提高了各地各部门对扶贫培训的重视度，带动了全市扶贫教育培训开展。

三、 突出问题导向  注重学用结合

在培训内容上，既有中央、国家扶贫开发政策解读，又有驻村帮扶、社保兜底、农民增收等实务技能；培训方式上，理论讲授、经验介绍、现场教学、交流研讨交叉进行。每期脱贫扶贫培训坚持以问题为导向，围绕脱贫攻坚中的热点、难点、焦点问题深入交流，引导学员把学到的新理念新方法新经验与解决当地脱贫实际问题、推进工作开展结合起来，努力做到学以致用、以用促学，切实提高参训效果。并撰写培训报告，整理学员意见建议，作为今后改进扶贫开发工作的重要参考。通过开展紧贴需求、以问题为导向的培训，起到了解疑释惑、沟通信息、破解难题的良好效果。