创新培训模式 助力“追赶超越” -----陕西省行政机关公务员网络培训工作纪实

11月28日，连续在脱贫攻坚一线奋战了数月的澄城县寺前镇醍醐村驻村第一书记魏彭杰，利用驻村扶贫工作间隙，完成了60学时的网络培训学习。对这种工作学习两不误的培训形式，魏彭杰点了一个大大的赞。

和魏彭杰一样，全省公务员队伍中，通过网络培训学习的达15.8万，累积选学课程超过150万人次，在公务员在线培训领域连续多年保持西部第一、全国前列水平。

“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”党的十九大报告对干部培养、培训提出了新要求，为我省创新公务员网络培训工作提供了遵循。

强师资、精课程、重实效

2011年3月，陕西省公务员局授牌西安交通大学继续教育学院成立“陕西省公务员网络培训教育基地”，开通“陕西培训网”，是西部地区首个覆盖省级行政区域的公务员在线培训教育平台。

全省公务员网络培训平台共为全省学员提供了必修公需课300余课时、选修课600余课时，以及公益课200余课时，总选课超过150万人次，举办网上考试60余场。同时，每年新增公需课40学时，选修课100余学时，形成了“2+N”的科学课程体系，极大丰富培训内容。

本着“引进国内优质教育资源，建设本土精品课程”的方针，省公务员局一方面从中央党校、国家行政学院、清华大学等教育机构引进具有最高理论水平的精品课程，另一方面自建录播教室，邀请省内专家结合陕西省经济、社会、文化发展特点专门制作网络课程，确保课程的理论高度、准确性、地域性、时代性。

培训工作采取全省统一课题、统一网上考试的方式进行管理，学员每年考核结果在《公务员培训证书》上登记，作为公务员任职、晋升资格审查和个人年度考核的重要依据。

参训省级机关单位超过140家，各市各级单位6000余家，设立各级、各单位培训管理员3000余名，确立了省级、市级、县区级、单位级四级管理模式。

宝鸡市、渭南市、汉中市根据全省培训工作安排，结合本地工作特点，由市委组织部和市人社局统一规范培训要求，将培训工作落实到单位、学员，培训结果作为年度考核指标之一。

持久发力，效果显著

经过7年的探索与实践，陕西省公务员局已经摸索出了一条科学高效的公务员网络培训之路，给魏彭杰这样的广大公务员搭建起了一座看得见、学的到、学的懂的“互联网+培训教育”网上学习园地。

从2011年的2万人至今，网络培训平台每年注册人数保持20%以上的增长，每年新提供课程100余门。目前“陕西培训网”已经成为全省公务员普遍接受的公务员培训网上平台，根据面向全省的不记名调研结果显示，超过85%的参训公务员表示已经完全接受网络培训模式，对培训基地的工作非常满意或比较满意。

7年间，陕西省公务员局持续通过座谈会、网络调研、意见箱等形式收集全省培训需求，对网络培训工作不断进行改进。从省内师资为主到国家级专家荟萃，从全员统一标准到精细化学时要求，从服务行政机关公务员为主到覆盖全省公务员，陕西省公务员网络培训工作始终以为公务员提供最便捷优质的教育服务为目标，持续成长进步。

目前，陕西省公务员网络培训工作持续保持西部规模第一，西部兄弟省份公务员培训管理部门专门赴西安交流学习相关经验，在提升陕西省公务员综合能力素养的同时，将经过实践检验的先进培训理念、科学培训方法传播到更广领域，惠及更多公务员。

拓展培训服务领域

经过7年的不懈探索，受训公务员对陕西省公务员网络培训基地工作予以了高度肯定，为公务员提供更加形式多样、内容丰富的培训服务正成为下一步创新的方向。

——提升服务“一带一路”能力水平

“一带一路”是国家着眼未来的战略布局，对各级公务人员来说，熟悉、吃透“一带一路”战略对当前和长远都至关重要。陕西省公务员网络培训基地，计划以提升公务员服务“一带一路”能力水平为目标，计划通过建立“一带一路”公务员国家级培训基地、“一带一路”公务员培训教育智库以及定期举办“一带一路”公务员培训教育论坛等形式，进一步联系“一带一路”兄弟省市，在365sbaffiliates.com领导下开展公务员培训教育工作。

——设立学历教育直属点，满足公务员学历教育提升需求。计划由西安交通大学设立专门服务全省公务员的学历教育直属点，采用灵活多样的学习方式，开设多种专业，为全省公务员提供学历提升新途径。

——创新开展线下线上结合培训教育模式。计划以线上全省公务员培训学习情况为基础，深挖培训需求，开设针对政策制定部门、政府管理人员、政策执行人员的精准内容线下培训班。

——联合西北五省，建立西部培训联盟。充分联系西部省份培训管理部门、高等院校、培训基地，建立公务员培训联盟，融入“一带一路”建设，开发共性课题，为教育资源流动、思维理念传播提供新平台。