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杭州市制定发布《杭州市公务员行为守则》
信息发布时间：2018-03-28
党的十九大报告提出：“建设高素质专业化干部队伍，坚持德才兼备、以德为先”，为推进公务员职业道德建设工程提供了根本遵循。为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进杭州城市国际化、建设独特韵味别样精彩世界名城，建设一支勇立潮头杭州铁军排头兵，根据中央《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》要求，近期，杭州市制定发布了《杭州市公务员行为守则》（以下简称《守则》）。
一、基本内容
《守则》以《公务员法》为准绳，以德、能、勤、绩、廉、礼为主题，分6个方面体现对公务员行为的要求。“德”着力体现坚定信念、秉公团结、履职奉献、注重品行等内容。“能”着力体现学习贯彻、调研沟通、改革创新的能力。“勤”着力体现爱岗敬业、甘于奉献、真抓实干及优化服务等内容。“绩”着力体现统筹协作、提升效能、工作实绩等内容。“廉”着力体现廉洁自律、先公后私、诚信做人等内容。“礼”着力体现尊重历史、社会公德、家庭美德、政务礼节等内容。《守则》以中国传统文化的3字短语为表现形式，采用正面提倡、反面警诫的表达方式，全篇共有6段54句，形成对国家职业道德建设意见的有力补充。通过以上6方面内容的有机结合，形成体现杭州特色、规范有序的公务员系列行为守则。
二、主要特色
（一）体现核心价值观。《守则》贯彻落实党的十八大以来、尤其是十九大关于加强公务员道德建设的新要求，紧紧围绕培育和弘扬“24字”社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德这一主题，重点突出公务员的系列职业道德和社会公德。
（二）彰显杭州特色。《守则》对公务员提出“能”（促改革、破难题、勇创新、拓视野等）、 “绩”（优决策、严执行、抓统筹、提效能等）等方面内容，体现“后峰会，前亚运”时期杭州市委、市政府对全市公务员的工作要求，将 “干在实处，走在前列，勇立潮头”的目标具体化。
（三）体现文化传承。《守则》中专门设置了“礼”的内容，注重在公务员队伍中传承中华优秀传统文化，诸如“明礼节、传文化、知荣辱、守公序、严修身、善齐家”等，既有利于全市广大公务员增强文化自觉、坚定文化自信，也集中体现市委、市政府加强社会公德、家庭美德建设以及“法律是底线、道德是高线”的要求。
三、学习宣传
《守则》制定过程中，浙江大学等知名高校的专家学者和有关部门座谈讨论，反复推敲，并征求了各地各单位和上级部门的意见，得到了充分肯定。杭州市以《守则》发布为契机，在全市范围启动《守则》学习和舆论宣传工作，在公务员队伍中开展关于职业道德的专题宣讲和培训教育。同时通过宣传《守则》，引导社会理性关注公务员职业道德问题，营造弘扬社会主义核心价值观的良好社会氛围。（供稿：杭州市人力资源和社会保障局）