浙江金华:公务员精准培训助推对口帮扶

近年来，浙江金华市着眼对口帮扶需要，切实加强对口支援地区公务员培训，着眼“三个精准”，靶向输送优质师资，大力延伸培训载体，不断促进提能增智，为对口帮扶提供坚强组织保证。

按需施教——精准提升帮扶干部能力素质。金华市在选优配强帮扶干部的基础上，把挂职帮扶地区干部的培训纳入全市干部教育培训总体计划，结合对口帮扶地区实际需要和精准扶贫需求，采取专题培训、现场培训、网络培训等方式，有针对性地加强经济发展专项能力提升。如组织挂职新疆温宿公务员岗位培训，围绕政策解读、乡村振兴、产业提升等内容安排课程，激励结合自身专长因地制宜推进帮扶工作。同时，成立温宿挂职公务员网络学院，专门制作相关专业课程供在线学习，及时提升专业能力和工作本领。

定向培训——精准把脉需求开展协作培育。聚焦对口帮扶地区公务员队伍建设需要，通过来金举办培训、现场教学、学习考察等形式，助推公务员队伍提升精准脱贫和发展振兴能力。如金华市与青海省海西州签订干部教育培训合作框架协议，对口支援海西州开展干部培训，组织海西公务员到金华开展专题培训和现场教学，实地学习借鉴、吸收东部地区先进经验，为海西公务员队伍素质的提高创造平台。

持续供给——精准选派优质师资送教帮扶。根据帮扶地区公务员队伍整体情况和实际需求，遴选理论素养高、业务能力强的党校名师和有较强授课能力的领导干部和专家，到帮扶地区为当地公务员作专题报告讲座。如帮助新疆温宿县开办“温宿大讲堂”，结合当地经济社会发展需求，定期选派基层党建、法治建设、农业农村等方面的优秀师资赴温授课。在今年5月份刚举办的四川省集中连片贫困地区乡镇党委书记示范培训班上，金华市选派了6名领导干部和专家围绕特色小镇建设、乡村治理、农村产业发展等主题赴川授课，累计培训乡镇党委书记700余名。