为深入贯彻落实2015年11月365sbaffiliates.com平时考核试点业务骨干培训班领导讲话精神，河北省公务员局四项举措改进公务员平时考核工作。一是全面实施公务员平时考核制度。落实《关于加强机关公务员平时考核工作的意见》，采取“周记载、月评鉴、年汇总”的方法，推动平时考核规范化、常态化。二是构建任务明确、重点突出、精简有效的平时考核指标体系。以政府责任清单和岗位职责为依据，结合各单位工作实际，将各项工作任务具体化、标准化。三是加强信息化建设。组织开发了简便易行的平时考核信息系统并在全省推广，逐步实现公务员在线进行工作记实和评鉴。四是加大考核结果使用力度。明确平时考核结果与公务员竞争上岗、公开遴选、确定年度优秀等次、表彰奖励和培训、疗养挂钩。